【使い分けに注意！】使役動詞get・make・haveの違い

「○○さんから連絡させます」とか「○○さんに確認させます」と伝える使役動詞は、使い分けを知らないと損します。

以下のような使役動詞と"ask"が使えますが微妙な違いを知っていますか？

上記の5つの使役動詞の表現はどれも強制の度合いやニュアンスが異なります。

場面に合った使役動詞を選ばないと、微妙な空気になることも。

大事な人との関係が悪化しないよう使役動詞についてまとめました。

TOEIC試験でよく出る文法問題をまとめています。

使役動詞get・make・haveの違いと使い分け（強制度の違い）

使役動詞を使うときのポイントです。仕事の場面で使うときは以下の点に気をつけましょう。

以下に、使役動詞の違いを強制度の強い順にまとめました。

使役動詞 make + 人 ＋ do (強制的に～させる)

makeの意味は”作る”ですね。

主に物を作る時に使う動詞です。

直訳は「それを確認してあなたにコールバックさせる彼を作ります」です。

彼のことを物扱いしているイメージが強くなります。

つまり、「彼の意思に関わらずとにかくやらせます」のニュアンスがこの英文にはあります。

強制の度合いが強いですね。

意図的な場合を除き、makeを使った使役動詞は仕事では使わないほうが無難かもしれません。

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I will make him finish the cleaning by 3:00 PM.
(午後3時までには彼の掃除を終わらせます)

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Make them hurry up!
(急がせろ！）

使役動詞 get + 人 ＋ to do (説得・調整して～させる)

"get"を使役動詞で使うときは、"to"がつきます。

この点は他の使役動詞と異なるので注意しておきましょう。

getの意味は”得る、獲得する”ですね。

獲得するには少し苦労を伴うイメージがありますよね。

このため、"get him to do"には、”なかなか難しい事だけど説得したり調整したりしながらどうにか手を尽くしてやらせます”のニュアンスがあります。

海外英文法サイト：PERFECT ENGLISH GRAMMARの使役動詞の説明にも以下のように説明されています。

s that you cause the other person to do the action, maybe by paying them to do it, or by asking them to do it, or by persuading them to do it.（支払いや説得により他人に行為をしてもらう）

そういう意味では、簡単なことを確認して連絡させる程度の内容に"get to"を使うと少し大げさな印象も生まれますよね。

遅刻常習者の部下がいて遅刻をやめるよう説得して直させるようなときには"get to"がピッタリです。

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I will get him to come to work in time for the morning meetings.
(彼にどうにか朝のミーティングに間に合うように出社させます)

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I will get her to revise the document according to the customer request.
(顧客の要求に従い、彼女にどうにかドキュメントを修正させます)

使役動詞 have + 人 ＋ do (支配・統制に基づき～させる)

haveの意味は”持つ”ですね。

このため、haveを使った使役動詞は、"上司部下の関係や権限による指示に基づきさせます"のイメージです。

仕事上の関係に沿った使役動詞です。

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I will have him send you the proposal document.
(彼に提案書を送付させます)

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The boss had the team report the issue they encountered.
(ボスはチームに直面した課題をレポートさせました)

使役動詞 let + 人 ＋ do (本人の好きなように～させる)

letの意味は”させる”ですね。

letには”本人の自由意志に基づきやりたいように”のニュアンスがあります。

自主性を尊重した言い方のためか、アメリカ人は"let"をとにかくよく使う印象があります。

このため、仕事においても、"let him do"は使っていい表現ですよね。

"命令ではなく自主性に任せて彼にやってもらいます"のニュアンスです。

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I will let the team to come up with new business idea.
チームに新しい仕事のアイデアを考えてもらいます。

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The manager will let her proceed with the project
マネージャは、彼女にプロジェクトを進めてもらうつもりです。

ask + 人 ＋ to do (お願いして～させる)

askの意味は"お願いする"ですね。

文字通り、「彼にお願いして確認と連絡をしてもらいます」とソフトな印象で使える表現です。

頼む相手に気を配りたいときには"ask"が良いです。

使役の意味としての強制力は弱くなりますが。

上記の例文の場合、「彼が確実に電話を折り返すかどうかはよくわからないけど。。。」といった不確実性も意味に含まれます。

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I will ask them to take the request in the project scope.
(彼らにそのリクエストをプロジェクトのスコープに入れてもらうよう頼みます)

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The team asked the manager to extend the deadline of the progress report.
(チームはマネージャに進捗レポートの期限を延長してもらうようお願いしました)

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（まとめ）使役動詞make, have, get toの違い

こうしてみると、使役動詞make, have, get toには以下のようなニュアンスや意味の違いがありますね。

相手との関係に注意して適切な表現を選びましょう。

使役動詞以外の「～させる」の英語表現

上にあげたような、使役動詞make, have, get to以外にも同じような意味で使える単語があります。

letやaskも、「～させる」という強制の意味が弱いので、どちらかというと使役動詞に分類されることは少ないですよね。

force + 人 ＋ to do

「強制的に～させる」の意味です。

• make 人 do
• get 人 to do
• have 人 to do

などの使役動詞と同じ意味で使えますね。

He made me make an opening speech even though I didn't feel like it.

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They forced me to join the project.
(彼らは私をプロジェクトに強制的に参加させた)

order + 人 ＋ to do

「～させた」を言いかえると「命令した」と同じ意味になることがあります。

上司にある立場の人が部下に何かをさせたときは、命令ともとれるので、order to doと同じ意味です。

The manager had her revise the proposal document.

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I ordered her to call him back.
(私は彼女に彼に電話させた)

allow/permit + 人 ＋ do

allow 人 do　で「～を認める、許す」となるのでletと同じような意味で使えます。

「～させてくれた」＝「～を認めてくれた」

と言う感じで意味が近いですね。

また、allowの代わりにpermitでも同じ意味で使えます。

letはカジュアルな英会話で、allowやpermitは仕事やカタメな場面で多く登場しますよね。

The manager let me take 2 week vacation next month.

letは現在形も過去形も同じです。

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I allowed her to participate in the meeting.
(私は彼女にミーティングに参加を認めた)

まとめ: 意図する度合いに応じた使役動詞を使う

いかがでしたでしょうか？

仕事で「誰かに～させます」と英語で伝える際に、意図するニュアンスに合わせて使いたいですね。

日本語ではたとえ上司であったとしても、社外の人に対しては、「○○から連絡させます」という言い方をします。

上司であったとしても相手よりも格下に位置づけてから物を言う感じがありますよね。

けれど、英語では個人の尊重が根底にあって日本語のようなへりくだりの意識はそこまでないように感じています。

だから、makeやget toは、あまり使わないほうが良いと思っています。

最後まで読んで下さりありがとうございました。

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最後まで読んでくださりありがとうございました。

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